Mission der Rolle
Der:Die Mitarbeiter:in Advocacy & Kinderrechte (Schwerpunkt: Kinderfreundliche Gemeinden) ist verantwortlich für die Implementierung, die strategische und inhaltliche Weiterentwicklung und das Qualitätsmanagement des UNICEF-Programms „Kinderfreundliche Gemeinden“ in Abstimmung mit der Abteilungsleitung, nationalen Implementierungspartnern und der globalen CFCI Initiative von UNICEF.
Schwerpunkte für das Jahr 2023/2024 sind die Vermittlung von Wissen zum Thema Kinderschutz, Partizipation, Inklusion und Nicht-Diskriminierung, der weitere Aufbau von strategischen Kooperationen sowie die Implementierung und Weiterentwicklung von M&E Maßnahmen und Materialien. Der:Die Mitarbeiter:in trägt außerdem als Mitglied des Teams Advocacy&Kinderrechte zur Umsetzung der Advocacy-Strategie von UNICEF Österreich bei und ist für die Integration von übergreifenden Themen und Kampagnen in ihren:seinen Arbeitsbereich verantwortlich.
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für die Implementierung des UNICEF-Programms „Kinderfreundliche Gemeinden“ (KFG) in Österreich in Abstimmung mit dem nationalem Implementierungspartner
- Abwicklung und Dokumentation des Auditkuratoriums KFG zur Bewertung der Maßnahmen der Gemeinden
- Weiterentwicklung von Programmunterlagen, Fragebögen, u.a. für die Auszeichnung von Gemeinden und Städten, auch in Zusammenarbeit mit Expert:innen
- Inhaltliche und strukturelle Weiterentwicklung des KFG Prozesses in Übereinstimmung mit den Guidelines der Globalen CFCI Initiative
- Konzeption und Abhaltung jährlicher Schulungen für Prozessbegleiter:innen Gutachter:innen sowie Gemeindevertreter:innen
- Weiterentwicklung, Koordination und Dokumentation von M&E
- Strategische Ausrichtung und Pflege der Kommunikation mit Gemeinden für gemeinsame Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit
- Entwicklung von Toolkits und Handlungsanleitungen für Gemeinden zu Schwerpunktthemen sowie Sammlung und Präsentation von Good-Practice-Beispielen.
- Organisation und inhaltliche Konzeption von Schulungen, Workshops, Peer-Learning Events, Austauschevents für Gemeindevertreter:innen und Kinder- und Jugendgemeinderäte
- Erweiterung und Pflege eines Expert:innen-Netzwerks für KFG
- Aufbau und Pflege von strategischen Kooperationen für den Arbeitsbereich KFG
- Repräsentation des Programms KFG bei relevanten Fach-Veranstaltungen
Ihr Profil
- Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in den Bereichen Politik- oder Sozialwissenschaft, Internationale Entwicklung, Kinder- und/oder Menschenrechte, Sozialarbeit, öffentliche Verwaltung oder andere relevante Studienrichtungen
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung
- Erfahrung im Erarbeiten und Umsetzen von Programmen, beispielsweise in den Bereichen Kinderrechte, Kinder- und Jugendbeteiligung, Demokratie und gesellschaftliche Teilhabe, Inklusion, Nicht-Diskriminierung, Gewaltprävention und/oder Kinderschutz
- Erfahrung und Kenntnisse in Projektmanagement, in der strategischen Weiterentwicklung von Projekten sowie der Konzeption und Abhaltung von Schulungen und Workshops
- Kenntnis relevanter Akteur:innen im Bereich Kinderrechte, Partizipation, Gemeindepolitik, lokale, regionale und überregionale Kinder- und Jugendarbeit
- Kenntnisse in den Bereichen Kinderrechte, Partizipation von jungen Menschen, Inklusion und/oder Kinderschutz
- Kenntnisse im Bereich M&E und Qualitätsmanagement von Vorteil
- Kommunikationsstärke, professionelles und gewinnendes Auftreten
- Teamfähigkeit, lösungs- und zielorientiere Arbeitsweise, strukturiertes und selbständiges Arbeiten, Freude in der Arbeit mit Datenbanken
- Analytisch-strategische Fähigkeiten, vernetztes Denken und rasche Auffassungsgabe
- Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, sehr gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit
- sicherer Umgang mit PCs; sehr gute Kenntnisse in MS Word, Excel, Powerpoint, Outlook; Kenntnisse in Grafik und Video von Vorteil, Erfahrung mit Datenbanken und Onlineplattformen
- Interesse an lokalen Prozessen, soziales Engagement, Begeisterungsfähigkeit und Überzeugungskraft für die Ziele von UNICEF
Wir bieten
- Ausgezeichnetes Betriebsklima in einem kollegialen Team
- Sinnerfüllte Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung in einem sozialen Umfeld
- Gut erreichbarer, zentrumsnaher Arbeitsort in 1150 Wien
- Möglichkeit zum Homeoffice
- Wir bieten Ihnen für die Position ein Mindestbruttogehalt von € 2.300 (auf Basis Vollzeit) mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung.
- Die Stelle ist eine Karenzvertretung und befristet bis voraussichtlich 31.10.2024, mit der Option auf Weiterbeschäftigung.
Kontakt
Bitte senden Sie Rückfragen bzw. Ihre Bewerbung mit Lebenslauf sowie Ihre Gehaltsvorstellungen an bewerbungen(at)unicef.at
Bewerbungsfrist
Bewerbungsfrist: 12.04.2023, geplanter Stellenantritt ab Anfang/Mitte Mai 2023, spätestens 01.06.2023
Datenschutz
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